Canada cần 182,000 nhân lực công nghệ thông tin trong giai đoạn 2015-2019

Vì nhiều lý do như bất cất đối cung-cầu, nguồn nhân lực lão hoá, và một số lý do khác, Canada đang gặp phải vấn đề thiếu hụt nguồn nhân lực công nghệ thông tin cấp cao trong vòng 5 năm tới.

Canada cần khoảng 182,000 nhân lực để lấp vào các vị trí như information systems analysts and consultants, computer and network operators, Web technicians, software engineers và một số vì trí khác từ 2015 đến 2019, dựa theo báo cáo về thị trường nguồn nhân lực Công Nghệ Thông Tin ở đây.

Hiện nay có khoảng 811,200 nhân sự hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin ở Canada. Các tập đoàn công nghệ nổi tiếng nhất của Canada bao gồm: Blackberry, OpenText, Shopify, D+H, CloudOps, etc.

Nơi được mệnh danh thung lũng Silicon Valley ở Canada là thành phố Kitchener/Waterloo, nơi đặt trụ sở của Google Canada, và một số công ty công nghệ nổi tiếng khác. Rất nhiều startup cũng đặt văn phòng ở đây.

Khảo sát về thiếu hụt nguồn nhân lực về ICT được tài trợ bởi the Government of Canada’s Sectoral Initiatives Program và được thực hiện bởi 1 nhóm của Information and Communications Technology Council (ICTC), một tổ chức về labour market intelligence và industry skills standard tài trợ bởi chính phủ.

Những công nghệ mới nhất về ICTs bao gồm Internet of things (IOT) cũng như social, mobile, analytics, apps and cloud (SMAAC) – là mũi nhọn về sự sáng tạo, năng suất và tăng trưởng, điều này đã cho thấy các nhân lực ICT đào tạo ở Canada không có khả năng đáp ứng nhu cầu này.

Hầu hết các nhà tuyển dụng gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các cá nhân có sự hoà trộn giữa kiến thức công nghệ và nhận biết về kinh doanh. Sự thiếu hụt về nguồn lực này có thể gây ảnh hưởng lớn đến năng suất lao động của các doanh nghiệp của Canada và cũng như sự tăng trưởng về kinh tế của Quốc giá này. Sự tăng trưởng về năng suất lao động của nguồn nhân lực Canada không đáp ứng được yêu cầu chung và đã giảm sút từ năm 2001.

Bây dưới là một số ngành nghề thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng trong báo cáo:

+ Information systems analysts and consultants
+ Computer and network operators and web technicians
+ Computer programmers and interactive media developers
+ Software engineers
+ Graphic designers and illustrators
+ Computer and information systems managers
+ Database analysts and data administrators

Các ngành nghề có mức thiếu hụt trung bình:

+ Electrical and electronics engineering technologists and technicians
+ Web designers and developers
+ Computer engineers
+ Electrical and electronics engineers
+ User support technicians
+ Systems testing technicians

Các ngành nghề có nhu cầu thấp hơn:

+ Telecommunications carriers managers
+ Broadcast technicians

Các thiếu hụt theo khu vực:

+ British Columbia: 20,900
+ Alberta: 17,300
+ Saskatchewan: 3,900
+ Manitoba: 4,000
+ Ontario: 76,300
+ Quebec: 49,600
+ New Brunswick: 2,200
+ Nova Scotia: 3,200
+ Prince Edward Island: 1,500
+ Newfoundland and Labrador: 3,000

Các công ty ở Canada sẽ phải tìm kiếm nguồn lực ngoài Canada, thậm chí là Bắc Mỹ. Tuy nhiên điều này không quá khả quan. Các nguồn lực nhập cự thiếu hụt hiểu biết và kinh nghiệm sẽ khó mà tìm được việc. Các chương trình  Bridging programs tỏ ra hữu ích hơn khi giải quyết ít nhiều được điều này.

Nhân dịp đến Canada, Hanelsoft có điều kiện gặp và trao đổi thông tin với:

+ CSDC Systems Inc
+ Amazon’s Devs Center
+ OERP Canada